日前从襄阳高新区2020年度人才工作领导小组（扩大）会议上获悉，该区制定出台了《襄阳高新区（自贸片区）人才工作领导小组2020年工作要点》，将从六个方面持续发力，打造人才集聚“强磁场”。

　　坚持党管人才原则。制定人才工作领导小组议事规则，完善人才工作考核办法，开展人才工作述职评议，对重大人才政策、工程、项目实施跟踪管理和绩效评估，举办形式多样的学习研讨、培训辅导、宣讲活动。

　　创新驱动，人才优先。今年，襄阳高新区将进一步深化体制机制改革，用好自贸片区金字招牌，在人才评价、激励、使用、服务等方面先试先行，探索实施襄阳高新区“千名企业家”培养工程，探索实施企业骨干和高管人才贡献奖励机制，探索运用市场化方式评价人才，开展海内外高层次人才职称评审改革工作。

　　以用为本，靶向引才。发布重点产业紧缺人才需求目录，研究修订扶持政策。围绕主导产业和战略性新兴产业，面向海内外引进30个以上高层次创新创业团队。积极推进落实“隆中人才支持计划”，配套奖励资助一批“隆中人才支持计划”C类、C升B类项目。

　　打造高质量科技创新平台。加快推进襄阳科技城、襄阳航空研究院等高端平台建设，提升高层次人才集聚功能。持续推进地校企合作，大力吸引知名高校、科研院所在园区设立分校分院。加快建设重点实验室、博士后科研流动站、工作站和创新实践基地，加强院士专家工作站建设管理，推动科技成果和智力资源转化落地。

　　聚焦抗击疫情，广泛凝聚各类人才力量。落实激励关爱疫情防控一线工作人员的措施，在职称评审、岗位聘任、表彰奖励等方面给予重点倾斜，激励各类人才勇于担当、冲锋在前。利用高新e就业等网络平台，举办企业复工复产网上招聘会，帮助企业招聘人才。

　　优化环境，以“店小二”式服务聚才留才。协助推进襄阳人力资源服务产业园建设发展，集聚高端人力资源服务机构，提供高效优质的人力资源服务。支持襄阳人才超市进一步整合资源，拓展线上线下服务，增强自我“造血”功能，擦亮襄阳人才超市服务联盟品牌。杨柳 王冰